Volumen4, Número 51, Junio 30 de 2004

Petroleros de la AICAM denuncian privatización

Ingenieros Costa Afuera,
de Pemex

AL PUEBLO DE MÉXICO:

Ante el reciente anuncio de un adelgazamiento de la estructura de personal de PEMEX, que ha anunciado la Dirección General de la Empresa, la Asociación de Ingenieros Costa Afuera de México, integrada por los profesionistas que tienen la responsabilidad de las instalaciones marinas, informa.

El 29 de marzo del 2004, la Dirección Corporativa de Administración de PEMEX, emitió el acuerdo NUM. DCA 024/2004, secuela del acuerdo DCA.1778/2003 en la que se establecen las "Condiciones especiales que se aplicarán al personal de confianza que concluya voluntariamente su relación laboral".

El referido acuerdo, contempla una jubilación y retiro aparentemente "voluntarios", que se están aprovechando para crear nuevas estructuras organizacionales en PEMEX Exploración Producción, Región Marina Noroeste, Región Marina Sureste, y Plataformas, observándose un incremento de Subdirecciones Corporativas, Gerencias, Subgerencias y superintendencias administrativas, y se pretende reducir sustancialmente al personal de producción, en particular los de mar adentro, que desempeña la alta responsabilidad de garantizar la correcta administración de la operación, mantenimiento y seguridad a bordo de las instalaciones costa afuera.

Esta decisión es contraria a los intereses nacionales de salvaguardar y garantizar la operación y el mantenimiento de las instalaciones y mantos petroleros, poniendo en riesgo los activos más importantes de la nación, en especial las plataformas marinas, en donde se realiza el 83% de la producción nacional de petróleo y más del 50% de la producción nacional de gas y en consecuencia el cumplimiento de las cuotas de exportación que en volumen superior a 1,000,000 BDP [barriles diarios de petróleo] que se distribuye en promedio de las instalaciones marinas.

Particularmente, nos inquieta el hecho de que la aplicación de este plan de reducción por "renuncia voluntaria", se está pretendido imponer a muchos ingenieros calificados que se agrupan en AICAM a través de las medidas de presión usuales, situación delicada por cuanto numerosos miembros de la Asociación demandaron ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje el cumplimiento de prestaciones que establece con precisión la Ley Federal del Trabajo y el Reglamento de los Trabajadores de Confianza de PEMEX, y que infortunadamente no se cumplen.

La expectativa de estas acciones es la de reducir tanto personal administrativo y TÁCTICO, LOGÍSTICO y OPERACIONAL de las instalaciones marinas de PEP, siempre y cuando sea trabajador de confianza.

Con medidas de esta magnitud, se elimina de tajo el talento y las habilidades adquiridas que hasta ahora se ha demostrado por parte de los ingenieros y técnicos que salvaguardan las instalaciones a fin de cumplir las cuotas de producción, la seguridad de las instalaciones y por ende el soporte de la economía de la nación, ya que en la zona marina se realiza como dijimos, el mayor volumen de la producción nacional de hidrocarburos, sin que quede claro como substituirá la empresa todos estos activos humanos indispensables para la producción en los volúmenes a que se ha comprometido.

Las medidas son contradictorias, especialmente en el caso concreto de la producción en plataformas marinas, en donde siempre ha existido falta de personal calificado y que a la fecha obliga a la empresa a tener al personal de ingeniería sin relevo a bordo en jornadas de 24 horas, a pesar de que el Reglamento de los Trabajadores de Confianza de la Empresa, señala que la jornada de trabajo en estas instalaciones, por el nivel de desgaste y de presión debe ser de 12 horas, situación que la AICAM ha denunciado ante numerosos foros, incluyendo el Poder Legislativo, ante quien se ha propuesto que se incorpore a la Ley Federal de Trabajo un título especial en donde se incorporen al menos las condiciones de trabajo que contiene el propio Reglamento de los Trabajadores de confianza y que a la fecha no se cumplen en su totalidad por la empresa y mucho menos por las numerosas compañías particulares que PEMEX contrata para diversos trabajos a bordo.

De continuar estas políticas administrativas, se atenta contra la integridad de las instalaciones marinas y su consecuente impacto incluso a nivel internacional, ya que Petróleos Mexicanos cumple con los convenios internacionales SOLAS y MARPOL, de los cuales México es firmante de los convenios internacionales con la Organización Marítima Internacional (OMI).

Muy probablemente, estos proyectos tienen un objetivo velado, la privatización de la empresa, que AICAM ha denunciado conjuntamente con otras organizaciones y que ha demostrado en varias ocasiones NO SER LA VIA PARA EFICIENTAR LA EMPRESA y que merced a otras reformas, como la pretendida reforma al régimen fiscal para los productores de hidrocarburos, que fue rechazado a finales de 2003, pretenden incluso cortar una de las fuentes de ingresos prioritarias para México.

El pretendido adelgazamiento de la estructura de personal de PEMEX es solo una medida temporal, pues lógicamente la producción no parará ni se reducirá, sino que simplemente se trasladará, con los costos económicos políticos y sociales a las "empresas de servicios", de origen extranjero en su mayoría, acabando de tajo con la fuente de ingresos de miles de trabajadores mexicanos.

Por ese motivo, es vital que se defina la verdadera situación de la problemática laboral que se cierne en la Empresa Paraestatal que hoy por hoy brinda la mayor cantidad de recursos al Estado y que por imperativo constitucional es patrimonio de todos los mexicanos.

Desde el mar y por la patria

25 de junio de 2004

Ing. José Luis Estrada Mayorga
Presidente de la mesa directiva

¡Pemex Sí, PeUSA No!