Volumen4, Número 46, Enero 30 de 2004

Transnacionales al margen de la ley

Explotación obrera en Altamira II

Ocupan el mínimo de trabajadores en condiciones laborales inferiores respecto a la industria eléctrica nacionalizada. Las corporaciones transnacionales violan la legislación eléctrica y laboral, se apropian del patrimonio nacional y explotan a los electricistas con la complacencia de los charros sindicales.

Plantilla mínima

La Central de Ciclo Combinado Altamira II es una franquicia extranjera Francesa-Japonesa COMEGO (Compañía Mexicana de Gerencia y Operación). Esta central eléctrica privada cuenta con la siguiente plantilla de personal:

1 director (francés).

1 Jefe de operación y mantenimiento.

1 jefe de operación.

1 jefe mantenimiento instrumentista.

1 jefe mantenimiento eléctrico.

1 jefe mantenimiento mecánico.

1 químico.

1 asistente del director.

1 de compras.

5 jefes de turno.

4 operadores del cuarto de control.

7 operadores de campo.

1 almacenista.

De esta plantilla, solamente 12 personas son trabajadores sindicalizados. La planta tiene una capacidad efectiva en operación de 495Mwe. Para laborar, el personal mencionado debe contar con un grado mínimo de estudios como "Profesionista". Todos cumplen con ese requisito a nivel de licenciatura y se paga de acuerdo con ese nivel, de acuerdo al supuesto tabulador de CFE.

Los compañeros de Altamira II forman una plantilla pequeña de sindicalizados, inferior a Altamira I.

Bajos salarios

De octubre de 2001 a abril de 2002, se tuvo un salario “por capacitación” equivalente a $3,500. Al finalizar la capacitación cambiaría el salario. Hasta el 12 de enero del 2003 "dizque se modificó", según acuerdos de la empresa con el SUTERM, pero de acuerdo al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) el salario tabulado no se ha implementado ni en un 10%. A la fecha se sigue con el mismo salario solo que, ahora, se ha repartido en las prestaciones que otorga por ser sindicalizados. El salario actual es de $3,600.00. Además, antes la empresa otorgaba a los trabajadores vales de despensa, ahora han sido suprimidos.

Charros sindicales

El encargado del SUTRERM, un tal Rubén García Castelán, es el mismo que supuestamente representa a los trabajadores de CFE Altamira I, en Estación colonias. Este individuo que nadie eligió tiene arreglos con la empresa. Sin embargo, jamás se comunica con los trabajadores. Cuando alguien lo requiere, siempre dice que está ocupado con CFE Altamira I.

Este charro sindical tiene a su cargo varias plantas privadas, entre otras, Iberdrola III y IV, centrales que están aun lado de Altamira II. Con Víctor Fuentes del Villar, secretario del trabajo del CEN del SUTERM, jamás se habla pues ni da la cara ni soluciona nada. Cuando va a Altamira, pues también es Coordinador regional del SUTERM, siempre dice que anda muy ocupado. En no más de 10 minutos, siempre es lo mismo, no resuelve nada.

Rubén García, el charro del SUTERM, frecuentemente pregunta a los trabajadores si alguna empresa contratista entra a dar algún servicio a las instalaciones. Su interés es la extorsión, pues con el respectivo “moche” se resuelve el asunto. También pregunta por las anomalías, pero jamás acude a los centros de trabajo, nunca tiene tiempo. Cuando se le necesita, los trabajadores deben ir a Altamira. El charro los cita a una hora y los atiende 3 horas después, los ve pero los ignora. Después de larga espera, los atiende 10 o 15 minutos. Desde luego, nunca resuelve nada. Su papel se limita a “representar” a los trabajadores y esquilmarlos.

Mínima seguridad en la central

La seguridad en la central es mínima, podríase decir que pésima. Los trabajadores no cuentan con ninguna herramienta, ni para cambiar un cilindro de CO2 o gas para el montacarga.

Tampoco se cuenta con el perfil del puesto. Cada trabajador debe realizar múltiples actividades. Por supuesto, no se dispone de personal para emergencias.

El operador de cuarto de control (1 por turno para 3 máquinas) toma lecturas de turno, realiza procedimientos, analiza maniobras y las ejecuta, pasa reportes del monitoreo general del estado de los equipos de la planta, a través de 5 monitores. Los operadores también se encargan de elaborar manuales de operación y procedimientos, analizar datos de la planta, etc.

Los operadores de campo (1 por turno para 3 maquinas) tienen la tarea de checar físicamente todos y cada uno de los equipos: turbinas de gas 1 y 2 , turbina de vapor, 2 recuperadores de calor (o calderas), equipos auxiliares de cada una de las turbinas, equipos de enfriamiento, planta de tratamiento de agua, equipos de aire compresores, condensadores de vapor, equipos de vacío, subestación eléctrica, estación de regulación de gas natural, análisis químicos, trasvases de ácidos, amoníaco, hidrazina, sosa, fosfatos, etc.

Por lo que se observa, en turno solo laboran solamente 3 compañeros. En estas condiciones, ya se presento un incidente. En la subestación una hubo una explosión y fuego. Solo intervino el operador de campo y el jefe de turno quienes trataron de apagar el incendio con una manguera de 3 pulgadas y presión de 10 bar. Como se requería de mas personal para esta presión no pudieron controlar la manguera y los golpeo resultando con varios golpes en el cuerpo turno de noche (23-7am). Este es un ejemplo pero no es el único. En otra ocasión ocurrió otro caso en la planta. Esa vez ocurrió en el día (16:00hrs) y se contaba con más de 6 personas.

Jornadas fuera de la ley

Las jornadas de trabajo son de 8 horas en turnos normales, pero en turno fijo o de mantenimiento son de 9 horas. Pero nos e cuenta con personal de mantenimiento. Los propios operadores se rotan y realizan actividades de mantenimiento. Cuando estos turnos, realizan actividades limpieza de filtros de generadores, cambios de aceites a equipos, engrasados de motores, limpieza de áreas, cambio de escobillas en línea, transvases de químicos y acomodamiento de almacén químico, reportes a equipos, reparar anomalías de equipos, etc.

La mayor parte de los trabajadores que laboran en Altamira II tiene experiencia en diferentes plantas del corredor industrial. Casi la mitad trabajaron para CFE en Altamira I y tienen una amplia experiencia en la generación de energía eléctrica. Pero, a pesar de su preparación y experiencia no se le paga por su capacidad o escolaridad.

Hace aproximadamente 6 meses se contaba con 6 operadores del cuarto de control. Actualmente son solo 4. Al no solucionarse nada respecto del "contrato" uno de ellos renunció y se fue a Alstom, otro se hizo de confianza en la central Anáhuac de Valle Hermoso. Con actual plantilla de operadores, para cubrir vacaciones o emergencias se deben trabajar 16 horas.

Ilegalidad laboral y sindical

Las anomalías laborales se adicionan a la inconstitucionalidad de las transnacionales. Estas corporaciones operan en la ilegalidad, generan energía eléctrica violentando la Constitución del país. También operan violando la legislación laboral. Todo esto ocurre con el apoyo del charrismo sindical, estructura mafiosa que coadyuva a la desnacionalización eléctrica con el apoyo corrupto del gobierno federal y las transnacionales.