| Volumen 11, Número 177, enero 15 de 2011 |
11. La mujer trabajadora
RESUMEN:
Las mujeres del mundo no son un contingente aparte del movimiento sindical, pero
enfrentan a la lucha de clases en condiciones más difíciles que
los demás trabajadores. Es necesaria la lucha por la igualdad de derechos
laborales y sociales sin discriminación de
género.
1. Introducción
La crisis capitalista mundial potencia las
penurias de las mujeres trabajadoras y pobres. El 70% de los 1,300 millones de
pobres en el mundo son mujeres.
Sin embargo, según la
Organización de las Naciones Unidas (ONU), entre el 50 y 80 por ciento de
la producción y comercialización de alimentos está en manos
de las mujeres. Muchas, sin embargo, están fuera del trabajo asalariado,
y otras, participan de jornadas de trabajo múltiples, con baja o ninguna
remuneración salarial.
La ONU y el Fondo de las Naciones Unidas
para la Infancia (UNICEF) consideran que dos tercios de los 876 millones de
analfabetos del mundo son mujeres. Al cumplir los 18 años las mujeres
tienen una media de 4.4 años menos de educación que los varones de
su misma edad. De los 121 millones de niños no escolarizados en el mundo,
65 millones son niñas.
En materia de salud, cada año mueren
en el mundo más de medio millón de mujeres, solamente como
consecuencia del embarazo y el parto, lo que está directamente
relacionado con el nivel de pobreza y marginación.
La violencia
contra las mujeres es uno de los mayores problemas de la sociedad actual ya que
afecta a más seres humanos que ningún otro problema a nivel
mundial. Cada año, al menos 2 millones de niñas entre 5 y 10
años son vendidas y compradas en el mundo como esclavas sexuales. Cada
dos horas, una mujer es apuñalada, apedreada, estrangulada o quemada viva
para “salvar” el honor de la familia.
Durante los conflictos
armados el ataque a los derechos humanos de la mujer (asesinato,
violación, esclavitud sexual y embarazo forzado) se utiliza como arma de
guerra. En el mundo, 135 millones de niñas y mujeres han sufrido
mutilación genital. La cifra se incrementa en dos millones cada
año. Según datos del Banco Mundial (BM), al menos el 20 por ciento
de las mujeres del mundo han sufrido malos tratos físicos o agresiones
sexuales.
2. Empleo, desempleo y discriminación
La ONU estima que el trabajo no remunerado
de la mujer en el hogar representa un tercio de la producción
económica mundial. Para la Organización Internacional del Trabajo
(OIT), de las mujeres en edad de trabajar, lo hace (fuera del hogar) solo un 54%
frente al 80% de los hombres. Las mujeres desempeñan la mayor parte de
los trabajos mal pagados y menos protegidos.
Ha aumentado notablemente el
número de mujeres que emigran a diferentes países de Europa y a
Estados Unidos, tanto legal como ilegalmente, en busca de empleo. Estas mujeres
inmigrantes, son las que más sufren la sobreexplotación y todo
tipo de abusos.
Según la OIT, a nivel mundial el número de
desempleados en 2008 era de 193 millones, 112 millones eran hombres, y 81
millones eran mujeres. De 1998 a 2008 el empleo de la mujer adulta con respecto
a la población total fue 40.4% de los 3,000 millones de empleados en todo
el mundo. La mayor parte de las trabajadoras se localizan en los servicios
(43.6%), la agricultura (36.1%) y la industria (18.3%).
En cuanto a la
discriminación salarial, el Reporte sobre Igualdad entre Hombres y
Mujeres, de la Comunidad Europea, señala en 2007 que las mujeres ganaban
en promedio un 15% menos que los hombres por cada hora trabajada. Según
la OIT, en zonas urbanas de Brasil, Chile, El Salvador y México, el
salario por hora de las mujeres se situaba en torno al 80 por ciento del de los
hombres. En 2008, sin embargo, el informe del Foro Económico Mundial
afirmó que en México la brecha salarial llega al 53 por ciento de
menor percepción económica de la mujer con respecto al
hombre.
La proporción de mujeres con empleo vulnerable, es decir,
en las categorías de trabajadora familiar auxiliar no remunerada o por
cuenta propia, bajó de 56.1 a 51.7 por ciento desde 1997. Sin embargo, la
vulnerabilidad sigue afectando más a las mujeres que a los hombres, en
especial en las regiones más
pobres.
3. Conclusiones
La incorporación al trabajo de las mujeres
económicamente activas va en aumento, si bien, es inferior a la de los
hombres. Pero, la tasa de desempleo es mayor a los primeros, en el primer caso,
de 6.4% frente a 5.7 en el segundo.
Los problemas laborales de las
mujeres son más graves que los demás pero no están
separados de un mismo conflicto de clase. Por el contrario, son expresiones de
la misma lucha de clases, con sus especificidades de
género.
Algunas mujeres se destacan en varias esferas del trabajo,
algunas con alto nivel de especialización, pero, la mayoría viven
socialmente
discriminadas.
PROPUESTAS
El FTE de México presenta al 16º Congreso Sindical Mundial las
siguientes propuestas:
- La FSM lucha por los derechos laborales y sociales de hombres y mujeres,
en igualdad de circunstancias, y sin discriminación por razones de
género.
- La FSM llama a las mujeres trabajadoras a incorporarse al
movimiento sindical y luchar unificadamente por intereses de clase
comunes.
Frente de Trabajadores de la Energía,
de México
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