Volumen 11, Número 178, enero 30 de 2011
 



28. Funcionamiento de la FSM /2




RESUMEN: Continuación de las normas estatutarias referidas al funcionamiento de la FSM.


PROPUESTAS

El FTE de México presenta al 16º Congreso Sindical Mundial las siguientes propuestas:

FUNCIONAMIENTO DE LA FSM

Artículo 40. Son obligaciones y facultades de los integrantes del Secretariado, las siguientes:

Secretario (a) General.
  1. Representar a la FSM.
  2. Presidir las reuniones del Secretariado.
  3. Coordinar las actividades del Secretariado.
  4. Firmar o autorizar los pronunciamientos y documentos oficiales en representación de la FSM.
  5. Autorizar la documentación relativa al movimiento de fondos económicos.
  6. Presentar al Congreso Sindical Mundial el informe escrito de la gestión del Consejo Ejecutivo Internacional.
  7. Coordinar las actividades de los Secretarios Regionales.
  8. Coordinar las actividades de las UIS.
  9. Coordinar las actividades de los representantes de la FSM ante los organismos internacionales.

Artículo 41. El (La) Secretario (a) General Adjunto colaborará directamente con el (la) Secretario (a) General y lo sustituirá en su ausencia por acuerdo del Consejo Ejecutivo Internacional.

Artículo 42. Los (as) Secretarios (as) de los sectores, que integran al Secretariado, tendrán las siguientes atribuciones y facultades:
  1. Coordinar las iniciativas, acciones y propuestas de las organizaciones del sector correspondiente.
  2. Mantener relaciones solidarias y de comunicación con las organizaciones del sector.
  3. Elaborar y coordinar los programas de acción sindical sectorial con las estructuras regionales.
  4. Informar al Secretariado Internacional de las actividades realizadas.

Artículo 43. Los (as) Secretarios (as) de Organización; de Finanzas; de Energía; de Educación, ciencia y cultura; de Salud y medicina del trabajo; de Trabajo y seguridad social; de Prensa y comunicación social; y, de Relaciones internacionales, tendrán las siguientes atribuciones y facultades:

Secretario (a) de organización.
  1. Desarrollar el programa organizativo y de afiliación de la FSM.
  2. Informar de las solicitudes de altas-bajas en la afiliación y del seguimiento de las diferentes estructuras.
  3. Coordinar a la Comisión Técnica de la FSM.
  4. Coordinar las actividades de los Secretarios (as) Regionales.

Secretario (a) de finanzas.
  1. Ser responsable del manejo económico de la FSM.
  2. Promover iniciativas para recaudar fondos económicos para la FSM.
  3. Autorizar, conjuntamente con el Secretario (a) General, el movimiento de fondos económicos.
  4. Informar al Secretariado Internacional de las actividades realizadas.
  5. Informar al Congreso Internacional del manejo económico de la FSM.

Secretario (a) de energía.
  1. Realizar estudios sobre la energía, los recursos naturales y el medio ambiente.
  2. Promover iniciativas, políticas y acciones para la defensa de los recursos naturales, industrias estratégicas y la protección del medio ambiente.
  3. Informar al Secretariado Internacional de las actividades realizadas.

Secretario (a) de educación, ciencia y cultura
  1. Realizar estudios sobre la formación y educación política de los trabajadores.
  2. Formular iniciativas, políticas y acciones en materia de cultura obrera.
  3. Apoyar el desarrollo de la Universidad Internacional de los Trabajadores.
  4. Informar al Secretariado Internacional de las actividades realizadas.

Secretario (a) de salud y medicina del trabajo.
  1. Desarrollar iniciativas, políticas y propuestas para la preservación de la salud de los trabajadores.
  2. Promover la realización de estudios sobre la medicina del trabajo, incluyendo los aspectos biológicos y ambientales en los diversos procesos de trabajo.
  3. Realizar estudios relacionados con la protección del medio ambiente.
  4. Desarrollar programas para el cumplimiento de la seguridad e higiene industrial en las industrias de cada sector.
  5. Vigilar la correcta aplicación de la legislación, normas y recomendaciones internacionales y nacionales en la materia.
  6. Promover la capacitación, entrenamiento y reentrenamiento en los procesos de trabajo del sector.
  7. Informar al Secretariado Internacional de las actividades realizadas.
  8. Coordinar el trabajo en estas materias con los responsables regionales.

Frente de Trabajadores de la Energía,
de México






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