Luz y Fuerza del Centro
BOLETIN DE PRENSA 006-2008
Marzo 16, 2008
Acuerdan Empresa y Sindicato la Reestructuración Integral de Luz y Fuerza del Centro
Después de intensas negociaciones entre Luz y Fuerza del
Centro y el Sindicato Mexicano de Electricistas, se aprobó el convenio
final de la revisión del contrato colectivo de trabajo en el que empresa
y trabajadores se comprometen a iniciar un proceso de reestructuración
integral del organismo, a través de la reingeniería de sus
procesos productivos, administrativos y de servicios, con el fin de mejorar la
situación técnica, operativa y financiera de la entidad.
Entre los acuerdos tomados, las partes aceptaron la adopción de
indicadores y metas de productividad globales y de área, con objeto de
mejorar el desempeño del organismo. Para tal propósito, se
realizará una reingeniería de los procesos de trabajo, la cual
estará a cargo de especialistas del Instituto Politécnico
Nacional. Si de la reingeniería resultante se desprende que los procesos
pueden ser desarrollados con un menor número de trabajadores, el personal
que quede sin actividad será reubicado en otras áreas que demanden
más personal previa capacitación, así como en las vacantes
que se generen con motivo de la jubilación de los trabajadores, en el
entendido de que la plaza que deje el trabajador que sea reubicado, no
generará una vacante.
También asumen las partes el
compromiso de presentar un programa que eleve la productividad, la calidad y la
confiabilidad del servicio, para lo cual instrumentarán un programa de
capacitación que fomente que el personal desarrolle y ejecute nuevas y
múltiples funciones. Esta decisión podrá enfrentar y
resolver uno de los problemas más agudos de la empresa, consistente en la
rigidez e inmovilidad en el desempeño del trabajo que deterioraba las
condiciones de eficiencia y calidad. Es la primera vez que la empresa y el
sindicato asumen un acuerdo que introduce un principio de multifuncionalidad de
tareas en el trabajo desempeñado.
Por otra parte, Luz y Fuerza
del Centro, en acuerdo con el Sindicato, implementará un nuevo sistema
comercial diseñado por el propio Instituto Politécnico Nacional,
que permitirá mejorar la atención a los usuarios, e introducir
sistemas de cómputo y operaciones que elevarán la
prestación del servicio y la calidad de la empresa.
De la misma
manera, se estableció un acuerdo para reducir las pérdidas de Luz
y Fuerza del Centro, a fin de que alcancen un nivel similar al resto del Sector
Eléctrico Nacional, básicamente el obtenido por la Comisión
Federal de Electricidad. El sindicato también se comprometió a que
las obras ejecutadas por la subdirección de construcción se
realicen también con los estándares del resto del Sector
Eléctrico Nacional.
Al efecto, una añeja demanda del
sindicato, consistente en que el gobierno federal asuma la deuda
histórica de la empresa, se acordó vincularla al grado de
reducción de pérdidas de energía, y se establecerá
un sistema de estímulos individuales y de cuadrilla para reducir dichas
pérdidas.
El convenio permitirá también modernizar
y corregir la obsolescencia de las plantas generadoras de Necaxa y
Lechería y analizar la viabilidad técnica, jurídica y
económica para utilizar la red de Luz y Fuerza para uso de
telecomunicaciones.
Por otra parte, se negoció el contrato
colectivo de trabajo de común acuerdo, estableciéndose un aumento
del 4.25% directo al salario y 1.29% en prestaciones.
Las negociaciones
estuvieron presididas por la secretaria de energía, Georgina Kessel, y el
secretario del trabajo, Javier Lozano Alarcón, así como por el
director general del organismo, Jorge Gutiérrez Vera. El acuerdo fue
firmado por parte del SME, por su secretario general, Martín Esparza
Flores.
Comisión de Energia